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員工照顧與關懷

完善的退休計畫與員工福利

 神達依據公司所在各國法定退休制度,為每位員工提撥退休金。

 

在台灣依據勞動基準法及勞工退休金條例之規定,建立完整且合法之退休制度,為員工設置退休金專戶,同時亦成立由勞資雙方代表所組成之監督委員會,共同監督該專戶之營運,所有同仁於報到當日即按薪資級距投保勞保健保,並依法提撥 6% 退休金。

 

在中國依據當地法令為員工投保五險一金相關保障,建構同仁安心退休生活。迄今,全球各分公司之退休金制度,按法規執行,順利運作。


項目

說明

 退休制度
  • 依據勞動基準法及勞工退休金條例之規定,為員工設置退休金專戶,亦成立由勞資雙方代表所組成之監督委員會,共同監督該專戶之營運,所有同仁於報到當日即按薪資級距投保勞保健保,並依法提撥 6% 退休。
  • 致贈精美琉璃退休獎座及舉辦退休茶會。

健康關懷

  • 新進員工免費體格檢查。
  • 在職員工每二年享有優於法令要求之健康檢查項目,副總以上高階主管每年進行體檢。
  • 護士針對健康檢查結果及四大計畫預防高風險族群員工,進行持續追蹤及關懷。
  • 每年舉辦健康促進活動。
  • 醫師駐廠諮詢。
  • 職傷分級管理與復工後之追蹤關懷。

健康設施

  • 健身房、桌球室、韻律教室。

急難救助

  • 員工遭受天然災害或家庭變故而致家計無法維持,公司提供無息預借薪資。
  • 員工若因意外住院、殘障或死亡,公司提供慰問金予員工或家人。

員工保險

  •  除勞保及健保之外,公司另外提供員工團體保險包含壽險、意外險及健康險,同時提供員工及眷屬自費加保。

育兒補助

  • 生育補助金每胎 2 萬元,生育禮金每胎 3000 元。

母嬰關懷

  •  哺乳室、臨托空間、好孕停車位。

福委福利

  •  旅遊補助、家庭日或運動會活動、尾牙旺年會、生日、節慶禮券、婚慶賀儀、喪病慰問金。
 社團休閒活動
  •  多樣化社團活動及競賽,由福委會定期提供補助。
 疏壓按摩
  • 聘請視障員工提供疏壓按摩服務。

員工優惠

  • 員工享有公司產品員工價的優惠。
  • 特約廠商/店消費優惠,提供神達員工優惠價格。

專利提案獎金

  • 專利獲得通過者,發給專利獎金並於尾牙公開表揚。

績優及久任表揚

  • 於每年尾牙表揚績優及久任員工。

員工協助方案(EAP)

  • 與外部專業的顧問團隊合作,提供同仁及同仁眷屬生活上的專業協助,包含職場壓力、人際關係、家庭婚姻、兩性交往、法律、理財及醫療等諮商服務,協助同仁在工作、生活與健康中取得平衡。

鼓勵學習

  • 圖書館及線上借書。
  • 員工進修補助及進修假。
 預借薪資購車
  •  員工購車時,可向公司申請預借薪資,並分期返還。

友善親職空間

母性保護措施、親職照顧

為協助孕期及產後的女性同仁能兼顧工作及家庭,減少孕期及產後身心不適感,公司貼心規劃五間集乳室、十個懷孕同仁專屬之好孕專屬停車位,並提供孕媽咪關懷諮詢,協助滿足女性同仁妊娠時期需求,2023 年哺乳室使用 303 人次。

Reporting Period and Cycle
The Global GPS and DashCam Brand Leader

MiKids Land

神達方便同仁就近照顧子女,滿足臨時托育需求,特別建置 「MiKids Land」,同仁可以帶著小朋友來上班,一邊上班一邊照顧小朋友;此措施深受內部同仁認同,兼具彈性,讓同仁無後顧之憂。受疫情狀況影響,2023 年有 116 人次使用。

 

神達針對有育嬰需求的員工,給予實質的關懷與照顧,提供生育補助金每胎 NTD$ 20,000元及福委會提供生育禮金 NTD$ 3,000 元,2023 年共 29 人次申請。依台灣法令提供員工申請育嬰留職停薪,2023 年申請育嬰留職停薪男性有 1 位,女性有 6 位,復職率為80% ,人員留任率亦有 72.73%。

 

多元意見交流管道

設置互動網站

透過內部入口網站,佈達公司治理與規章守則,且即時發佈最新公司發展概況,員工可隨時掌握公司管理政策;並設立交流園地,除提供工作專知與生活情報與福委會最新資訊,同時也讓員工提出想法,表達心聲。

Reporting Period and Cycle

提供員工表達意見管道

神達重視每位員工的意見,無論是辦公室或外籍同仁宿舍的實體員工意見箱,或者是透過專用電子郵件信箱(speakout),都可即時反映員工心聲。我們重視每一位員工的聲音,申訴案件承辦窗口收到員工申訴事件,無論具名與否,皆進行完整妥善的了解、傾聽及處理,並以匿名保護申訴員工,責成相關部門處理或召集小組提出改善計畫,並將處理結果告知申訴者,確實聆聽員工意見並進行公正調查與處理。2023年透過 speakout 電子郵件信箱與員工意見箱之意見反映共 12 則。