各位利害關係人您好：   

2024 年，全球迎來了一個充滿變動與挑戰的新階段。全球主要國家舉行選舉，政權更替帶來了全球局勢的動盪。同時，AI 科技加速發展，不僅帶動AI 伺服器需求激增，也對全球電力供應構成了巨大挑戰，但也為神達控股的營收創造了新的成長機遇。2024 年7 月全球經歷了有記錄以來最炎熱的一天，這也代表地球無法迴避增溫1.5° C 的挑戰，聯合國也呼籲企業要開始準備面對增溫2° C以上的調適計畫。   神達集團作為致力於永續經營的企業，始終堅持穩健發展，靈活應對市場變化。我們透過永續報告書，展示在氣候變遷、人權、社會福祉及公司治理領域的永續文化及成果，以回應全球日益增強的議題關注。

在調適氣候變遷方面，2024 年根據集團的減碳規劃，我們持續推動多項減排行動。在三個廠區安裝了太陽能光電設備，並啟動綠電採購計劃，使再生能源使用比例達到17.8%，提前一年達成10% 的目標。並在中國大陸的廠區導入ISO 50001 能源管理系統，提升能源使用效率，為實現2050 年淨零排放邁出了關鍵一步。與此同時，持續與慈心有機基金會合作，支持臺大山地實驗農場的植樹造林及林地復育行動，目前累計種植達23,081 株樹木。

在人權保障方面，於2024 年制定了涵蓋員工、價值鏈合作夥伴、供應商及顧客的全面人權政策，承諾不歧視與尊重人權等原則。我們的三個廠區已經取得RBA VAP 認證，也鼓勵合作夥伴及供應商參與認證，至2024 年底共有26 家(42%) 重要供應商通過RBA VAP 認證。神達集團高度關注員工的身心健康與福祉，竭力於營造健康、安全的工作環境，並獲得桃園市衛生局的AED安心職場認證、教育部體育署的運動企業認證及衛生福利部的職場健康推廣標章。

在公司治理方面，我們持續強化治理結構以提升企業韌性。增強產品責任能力與優化價值鏈風險管理， 2024 年取得ISO/SAE 21434 的汽車網路安全認證，提升公司產品的網路安全能力。在企業的資安管理方面，2024 年也成功完成ISO27001:2022 版的轉換並通過認證，全面保障公司及客戶的資訊資產和數據，並完成100 家供應商之資安調查與稽核。

展望未來，神達控股將繼續以永續發展為核心，戮力於擠身全球卓越的永續企業。我們深知，未來的挑戰需要不斷創新和靈活應變。面對這些不可知的變數，我們將更加積極完善永續相關政策，並持續落實相關策略，來推動環境保護、社會責任及優良治理，與所有利益關係人攜手共進。神達集團相信，在熱忱創新與永不放棄的堅毅努力下，我們將實現一個更綠色、更包容、更繁榮的世界。

董事長 苗豐強  總經理  何繼武

神達根據聯合國與 GRI 公佈的《Business Reporting on the SDGs》報告，鑑別出七項永續發展目標與神達具有相關性。在公益策略上，我們優先專注在「SDG 3 健康與福祉」、「SDG 4 優質教育」、「SDG 8 合適的工作及經濟成長」、「SDG 11 永續城鄉」、「SDG 12 責任消費及生產」、「SDG 13 氣候行動」及「SDG 16 和平、正義及健全制度」等多項永續發展目標。