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責任．誠信．創新執行 齊心落實ESG 永續經營 |
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神達電腦 1982 年 12 月由神通電腦分割出來，在新竹科學園區成立，歷經IT產業變革與更迭至今，回首從開創、成長、挫折、轉型、輝煌…是一條不斷循環的路，在競爭拚搏中成長，在優劣掙扎中成熟，審視過去，成長的智慧讓我們滿懷感恩，創新的基因以及團隊戮力執行是最好的燃料動能，鞭策我們勇往直前，持續以「ESG 永續經營」為主軸，「結合創新產品與服務，實現智能、互聯與環境永續發展的未來。」
Ｅ：在環境保護上，集團立下明確目標，2030 年減排 50%，並於 2050 年達到淨零；同時也在工廠區陸續完成架設太陽能發電設備，目標 2025 年再生能源比率 10%。在啟動種樹計畫上，透過與慈心有機基金會合作，於福壽山廢耕地造林，並和南投台大山林農場合作，進行火災後植樹計畫，期待對減碳、生態平衡與生物多樣性能有直接助益，並持續朝向綠色工廠、綠色供應鏈以及環境友善的產品設計等方向前進。
S：在推動社會共好方面，提供更安全與更健康的職場環境，升級員工的福利，加碼「新生兒生育補助」；推動內部「健康促進活動」，為員工健康把關；鼓勵内部創新，舉辦「創意大賽」，並善盡企業責任，投入諸多公益活動。
G：在公司治理部分，在整體環境不確定因素不斷增多的狀況下，重視風險控管與演練，持續強化資安防護，提升整體營運安全，落實公司治理。
永續發展政策:
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減排目標確立啟動投資綠電策略 建置太陽能發電 2024年新增裝置容量2,305KW，累積達5,923 KW。
採購再生能源 2024年啟動綠電採購，年購電量達645萬度。
低碳轉型建置綠色工廠 汰換老舊設備、最佳化能源效率 2024年廠務設備節能達168萬度。
生產線流程改善 2024年生產線節能約274萬度。
能源政策: |
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推動供應鏈中的勞工、環境與道德責任實踐 2024年MiTAC正式加入RBA會員，並受邀參加於加州舉辨的會員年度大會。
推動全集團導入RBA VAP認證 至2025年1月，新竹廠、廣東廠、加州廠皆已通過RBA VAP認證。
擴大供應鏈管理 2024年已完成主要供應商風險評估，並確認高風險工廠皆已通過RBA VAP認證。
RBA 會員承諾: |
RBA年會照片來源: RBA會員電子報
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啟動六年植樹計畫 2022年於台大山地實驗農場及福壽山農場展開。 2024年新種植7,786株，三年累計種植達23,081株，年減碳量約415公噸註。 註: 參考臺中市永續低碳生活網減碳計算參數及公式計算
贊助出口盃盲人棒球賽 累積公益足跡 讓世界正向循環 |
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打造幸福健康職場，建立運動風氣 2024年再次獲頒教育部體育署113年度運動企業認證。
以實際行動減碳，推動淨零新生活 2024年受桃園市政府表揚為「我的減碳存摺」示範區模範企業。 |
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以集團願景為目標，推動創新與活力 舉辦創意大賽 鼓勵推動內部創新
資安不能靠運氣，舉辦內部資安挑戰賽 落實資安教育 提升資安意識
資訊安全政策: |
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永續肯定與榮耀
