神达电脑 1982 年 12 月由神通电脑分割出来，在新竹科学园区成立，历经IT产业变革与更迭至今，回首从开创、成长、挫折、转型、辉煌…是一条不断循环的路，在竞争拚搏中成长，在优劣挣扎中成熟，审视过去，成长的智慧让我们满怀感恩，创新的基因以及团队戮力执行是最好的燃料动能，鞭策我们勇往直前，持续以「ESG 永续经营」为主轴，「结合创新产品与服务，实现智能、互联与环境永续发展的未来。」

Ｅ：在环境保护上，集团立下明确目标，2030 年减排 50%，并于 2050 年达到净零；同时也在工厂区陆续完成架设太阳能发电设备，目标 2025 年再生能源比率 10%。在启动种树计画上，透过与慈心有机基金会合作，于福寿山废耕地造林，并和南投台大山林农场合作，进行火灾后植树计画，期待对减碳、生态平衡与生物多样性能有直接助益，并持续朝向绿色工厂、绿色供应链以及环境友善的产品设计等方向前进。

S：在推动社会共好方面，提供更安全与更健康的职场环境，升级员工的福利，加码「新生儿生育补助」；推动内部「健康促进活动」，为员工健康把关；鼓励内部创新，举办「创意大赛」，并善尽企业责任，投入诸多公益活动。

G：在公司治理部分，在整体环境不确定因素不断增多的状况下，重视风险控管与演练，持续强化资安防护，提升整体营运安全，落实公司治理。

永续发展政策:  

启动六年植树计画

2022年于台大山地实验农场及福寿山农场展开。

2024年新种植7,786株，三年累计种植达23,081株，年减碳量约415公吨^注。

 注: 参考台中市永续低碳生活网减碳计算参数及公式计算

赞助出口杯盲人棒球赛

累积公益足迹

让世界正向循环

打造幸福健康职场，建立运动风气

2024年再次获颁教育部体育署113年度运动企业认证。

以实际行动减碳，推动净零新生活

2024年受桃园市政府表扬为「我的减碳存折」示范区模范企业。

以集团愿景为目标，推动创新与活力

举办创意大赛

鼓励推动内部创新

资安不能靠运气，举办内部资安挑战赛

落实资安教育

提升资安意识

资讯安全政策: